Aufgaben der MAV

Für Fragen, Anregungen oder Probleme sind wir für alle Beschäftigten des Verein für Jugendhilfe e.V. da.

Förderung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiterschaft. Eintreten für gute Zusammenarbeit und Frieden in der Dienstgemeinschaft.

Mitbestimmung z.B. bei:

  • Einstellung
  • Eingruppierung
  • Kündigung
  • Arbeitszeit
  • Grundsätze der Arbeitsplatzgestaltung
  • Einführung grundlegender neuer Arbeitsmethoden
  • Fortbildungsfragen

Mitberatung z.B. bei:

  • Auflösung, Einschränkung, Verlegung und Zusammenlegung von Dienststellen oder erhebliche Teilen von ihnen
  • Außerordentliche Kündigungen
  • Aufstellung von Grundsätzen für die Bemessung des Personalbedarfs
  • Aufstellung und Änderung des Stellenplanentwurfs
  • Aufstellung von Stellenbeschreibungen

Zusammenarbeit in der Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (agmav) und Entsendung von Delegierten in Regional- und Vollversammlung.

Rechtliche Grundlage:

Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) der Evangelischen Landeskirche Württemberg von 2000.

Kontaktdaten

Allgemeine E-Mail Adresse:
mav[at]vfj-bb.de
Kontaktformular